Buty do pracy
Niektóre stanowiska pracy wymagają
posiadania odpowiedniego ubioru roboczego. Ubiór roboczy to spodnie,
koszule, kamizelki kombinezony i buty robocze. Czy pracodawca musi
przydzielić swojemu pracownikowi buty i ubiór roboczy?
Pracodawca zgodnie z art. 2376 i 2377
Kodeksu Pracy ma obowiązek przydzielić swoim pracownikom odzież i
obuwie robocze. Dzieje się tak, gdy wykonują oni zadania, podczas
których odzież prywatna pracownika może zostać zniszczona lub
zabrudzona. Innym czynnikiem są szczególne wymogi technologiczne,
sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Przykładem są
pracownicy, którzy wykonują prace fizyczne tacy jak konserwatorzy
lub pracownicy wykonujący swoje zadania na zewnątrz budynków w
niekorzystnych warunkach atmosferycznych - przy budowach lub na
przykład przy nadzorze inwestycji. Ci pracownicy powinni zostać
wyposażeni w ubiór służbowy - roboczy. Z czego ma się składać
taki ubiór? Zasady i potrzeby muszą być ściśle określone w
regulaminie każdego zakładu pracy.
Jednym z elementów takiego ubioru są
buty robocze. Mogą to być kalosze - ocieplane lub nie,
popularne
gumo-filce. W kategorii butów roboczych znajdziemy również
trzewiki robocze, półbuty robocze, popularne trapery, sandały
robocze i inne. Zakup obuwia zależy od rodzaju wykonywanej pracy -
do niej też i do warunków środowiskowych należy dobrać
odpowiednie buty robocze. Inne bowiem buty robocze będą potrzebne
przy pracach wykonywanych w płaskim terenie, inne w górzystym, a
jeszcze inne w podmokłym. Właściwy wybór obuwia roboczego dla
pracowników musi spełniać ponadto kilka istotnych warunków.
Pracodawca powinien mianowicie
pamiętać, że właściwie dobrane obuwie robocze jest nie tylko
skuteczną ochroną przed urazami czy zanieczyszczeniem stóp.
Podnosi ono także znacząco komfort pracy w trudnych warunkach.
Obuwie kupowane dla pracowników musi więc być wygodne, bezpieczne,
ale i przede wszystkim profesjonalne, zgodne z normami i zasadami
BHP. Kolejną cechą, jaką takie obuwie będzie się charakteryzować
- to wysoka jakość jego wykonania. Dlatego dobry pracodawca
powinien zainwestować w produkty znanych i sprawdzonych już
producentów. Bezpieczeństwo pracowników i komfort w pracy to
również bardzo ważne czynniki motywacyjne i o tym należy również
pamiętać, przekazując pracownikowi między innymi buty robocze do
wykonywania jego codziennych obowiązków.
Buty robocze są bardzo ważnym
elementem stroju każdego pracownika. I o tym powinien pamiętać
każdy pracodawca. W dobrych butach pracuje się lepiej.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz