Buty do pracy
Niektóre stanowiska pracy wymagają
posiadania odpowiedniego ubioru roboczego. Ubiór roboczy to spodnie,
koszule, kamizelki kombinezony i buty robocze. Czy pracodawca musi
przydzielić swojemu pracownikowi buty i ubiór roboczy?
Pracodawca zgodnie z art. 2376 i 2377
Kodeksu Pracy ma obowiązek przydzielić swoim pracownikom odzież i
obuwie robocze. Dzieje się tak, gdy wykonują oni zadania, podczas
których odzież prywatna pracownika może zostać zniszczona lub
zabrudzona. Innym czynnikiem są szczególne wymogi technologiczne,
sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Przykładem są
pracownicy, którzy wykonują prace fizyczne tacy jak konserwatorzy
lub pracownicy wykonujący swoje zadania na zewnątrz budynków w
niekorzystnych warunkach atmosferycznych - przy budowach lub na
przykład przy nadzorze inwestycji. Ci pracownicy powinni zostać
wyposażeni w ubiór służbowy - roboczy. Z czego ma się składać
taki ubiór? Zasady i potrzeby muszą być ściśle określone w
regulaminie każdego zakładu pracy.
